פיטורין שלא כדין ללא שימוע כחוק: גובה הפיצויים וסעדים משפטיים

עיקרי הדברים מהראיון

עו״ד מידן גריסרו, המתמחה בדיני עבודה, השתתף בפאנל בתוכנית פותחים יום בערוץ 13 ב-31 בדצמבר 2023, כשהמלחמה נמשכה כבר יותר מ-80 יום, ודיבר על זכויות עובדים שמשרתים במילואים ועל זכויות בני הזוג שלהם.

• רצף הזכויות של עובד שיוצא למילואים נשמר, והמעסיק מחויב להמשיך להפריש עבורו לקרן הפנסיה, לפיצויים ולקרן ההשתלמות כרגיל (נכון למועד הראיון, דצמבר 2023).
• חל איסור מוחלט לפטר עובד שקיבל צו 8 בתקופת המילואים, וההגנה נמשכת עוד 30 יום אחרי סיום השירות (נכון למועד הראיון, דצמבר 2023).
• מעסיק שרוצה לפטר עובד כזה צריך לפנות לוועדת התעסוקה ולקבל היתר, ולדבריו היתרים כאלה ניתנים במשורה ובמקרים חריגים בלבד.
• אסור להפלות עובדים בגלל שירות המילואים שלהם, גם בקבלה לעבודה, ומועמד שלא התקבל בגלל היקף ימי המילואים שלו נפגע מאפליה.
• בן או בת זוג של משרת מילואים, שעובדים במשרה מלאה ויש להם ילד מתחת לגיל 13, זכאים לעבוד שעה פחות ביום בתשלום לאורך תקופת המילואים, אבל לא במקביל לשעת הורות (נכון למועד הראיון, דצמבר 2023).
• עובד שכיר במילואים ממשיך לקבל מהמעסיק את השכר הרגיל שלו במועד הרגיל, ואם המעסיק מקבל עבור ימי המילואים סכום גבוה מהשכר החודשי, למשל כי נספרים גם סופי שבוע, ההפרש שייך לעובד ושווה לדרוש אותו.

"חיילים שיוצאים למילואים, רצף הזכויות שלהם נשמר במקום העבודה."

"המעסיק מחויב להמשיך להפריש להם לקרן פנסיה, לפיצויים, לקרן השתלמות כרגיל."

"מי שקיבל צו 8 אסור לפטר אותו בתקופת המילואים, והוא גם מוגן בתקופה של 30 ימים אחרי שהוא סיים את המילואים."

"אם מעסיק מעוניין לפטר, הוא צריך לפנות לוועדת התעסוקה ולקבל היתר."

עו״ד מידן גריסרו