פרילנסר שעבד במשך כ- 20 שנים בחברת תדיראן וקיבל את שכרו כנגד חשבונית מס – זכה בתשלום בסך של למעלה מ- 250,000 ₪! בגין זכויותיו לאחר שנקבע כי התקיימו בינו ובין החברה יחסי עובד-מעביד
הלקוח פנה אל משרדנו לאחר שעבד כ"פרילנסר" במשך כ- 20 שנים בחברת תדיראן כטכנאי שטח, על מנת שנפעל להכרה בו כעובד החברה לכל דבר ועניין.
לאחר שבחנו את נסיבות העסקתו של הלקוח כ"פרילנסר", בהתאם להוראות החוק והפסיקה, ומשהגענו למסקנה, כי התקיימו בינו ובין החברה יחסי עובד-מעביד, הוגשה על ידי משרדנו, באמצעות עוה"ד מידן גריסרו, עודד הררי ורוני אידל, תביעה לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב.
במסגרת התביעה התבקש בית הדין לעבודה לקבוע, כי בין הצדדים התקיימו יחסי עובד-מעביד וכי העובד זכאי לתשלום מלוא זכויותיו כעובד החברה לכל דבר ועניין.
לאחר הליך הוכחות ממושך שהתקיים בתיק (מספר דיונים) ולאחר שהוגשו על ידנו סיכומים מפורטים בכתב (לרבות חישובים בנוגע לשכר הקובע לו זכאי העובד ואשר ממנו יש לבצע את כל חישובי זכויותיו), קיבל בית הדין לעבודה את התביעה, קבע כי התקיימו יחסי עובד-מעביד בין הלקוח ובין החברה (וזאת על אף שהצדדים קבעו במפורש במסגרת הסכם ביניהם, כי לא מתקיימים ולא יתקיימו בין החברה ובין הלקוח יחסי עובד – מעביד) וכתוצאה מכך נפסק ללקוח תשלום בגין זכויותיו כעובד, בצירוף הפרשי ריבית והצמדה וכן תשלום הוצאות ושכר טרחת עו"ד בסך של למעלה מ- 250,000 ₪!
משרדנו מתמחה בהגשת תביעות לבית הדין לעבודה ו/או למוסד לביטוח לאומי (במקרה בו המעסיק מצוי בהליך של חדלות פירעון) מטעם "פרילנסרים" לצורך הכרה בהם כעובדים מן המניין, ועל מנת שישולמו להם מלוא זכויותיהם על פי הדין.
במקרה בו הועסקתם כ"פרילנסרים" כנגד חשבונית או במקרה בו הועסקתם ע"י קבלן כוח אדם והוצבתם במשך שנים במקום עבודה מסוים, הינכם מוזמנים לפנות אל משרדנו לצורך בחינת נסיבות העסקתכם וזכאותכם להכרה ביחסי-עובד מעביד ותשלום מלוא זכויותיכם כעובדים.