קיבלת אתמול משכורת? המידע שלהלן יעניין אותך…
במהלך חודשי הקיץ (מחודש יוני ועד חודש ספטמבר) זכאי כל עובד אשר השלים את שנת עבודתו הראשונה לקבלת דמי הבראה, אלא אם הוסכם או נהוג מועד אחר במקום העבודה (אין מניעה לפצל את התשלומים ולשלמם לעובד מדי חודש).
מספר ימי ההבראה להם זכאי העובד מחושבים בהתאם לוותק שצבר העובד במקום העבודה. בגין השנה הראשונה זכאי העובד ל- 5 ימי הבראה; בגין השנה השניה והשלישית ל- 6 ימים; בגין השנה הרביעית עד העשירית ל- 7 ימים; בגין השנה האחת עשרה עד החמש עשרה ל- 8 ימים; בגין השנה השש עשרה עד התשע עשרה ל- 9 ימים ובגים השנה העשרים ואילך ל- 10 ימים (מתייחס לעובדים במגזר הפרטי בלבד).
החל מיום 1.7.2014 יעמוד מחיר יום הבראה לעובדים במגזר הפרטי על סך של 378 ₪ (במקום סך של 374 ₪ לשנת 2013).
דמי ההבראה מחושבים באופן יחסי לפי חלקיות המשרה או באופן יחסי לתקופת העסקה חלקית במהלך השנה.
אני ממליץ לך לבדוק את תלושי השכר שלך ולוודא שקיבלת את שמגיע לך על פי הדין.
ניתן לשלוח אלי צילום של תלוש השכר שלך לבדיקה ללא עלות.
לשאלות והבהרות נוספות בנושא אני לרשותכם.
עו"ד מידן גריסרו
מידן גריסרו – משרד עורכי דין
דרך אבא הלל סילבר 12 – מגדל ששון חוגי, קומה 9
רמת גן 52506
טל': 03-6708850; פקס': 03-6708851