חיוב עובדים בהחזר עלות קורסים / הכשרות מקצועיות

 

מעסיקים רבים מממנים קורסי הכשרה מקצועיים לעובדים בתחילת עבודתם תמורת התחייבות של העובד להיות מועסק אצל המעסיק פרק זמן מוגדר.

 

האם הסכמי ההעסקה שלכם כוללים התחייבות של העובד להשיב לכם את עלות הקורס / הכשרה מקצועית אם הוא לא יעבוד פרק זמן מסוים?

 

האם אתם יודעים בוודאות שהוראות הסכמי העסקה שלכם הם סבירים ומידתיים?

 

במסגרת הרצאה זו ינתח עו"ד מידן גריסרו את פסקי הדין המנחים בנושא וירחיב, בין היתר, על הנושאים הבאים:

- היחס שבין תקופת ההתחייבות לגובה התשלום שעל העובד לשלם.

- האם ניתן לחייב בתשלום עלות הקורס / ההכשרה המקצועית עובד שהתפטר   או פוטר ממקום העבודה בטרם תמה תקופת ההתחייבות שלו? 

- האם ניתן לחייב עובד שהתפטר / פוטר כאמור במלוא עלות הקורס/ ההכשרה
  המקצועית או רק בחלקה?

- ההבדלים בין הכשרה פנימית בחברה להכשרה חיצונית.

- מהי תקופת התחייבות סבירה?

 

כמו כן, נבחן מספר דוגמאות של סעיפי התחייבות בהסכמי העסקה ונלמד כיצד לזהות האם הסעיפים הנ"ל הינם סבירים ומידתיים ותואמים להוראות החוק והפסיקה.

 

ההרצאה מומלצת בעיקר לארגוני מעסיקים להעשרה ומתן ערך מוסף.

 

להזמנת הרצאה זו לחצו כאן ומלאו הפרטים

 

או התקשרו: 03-6708850

 

 

שלח
תודה!
הודעתך נשלחה בהצלחה
שם מלא:
שדה חובה
שדה חובה
דוא"ל:
טלפון:
שדה חובה
כל הזכויות שמורות למידן גריסרו - משרד עורכי דין ונוטריון
טל': 03-6708850 | פקס': 03-6708851 | Office@grisarolaw.co.il