הסכם העסקה / חוזה עבודה לאור הוראות החוק והפסיקה העדכנית

 

על פי החוק כל מי שמעסיק עובדים (גם אם מדובר בעובד אחד) מחויב לערוך עמם חוזה עבודה או לתת להם הודעה בכתב המפרטת את תנאי העסקתם. מעסיקים שלא יעשו זאת חשופים לתביעות מצד העובדים ולתשלום פיצוי שעשוי להגיע לעשרות אלפי שקלים.

 

חוזה עבודה או הסכם העסקה הוא למעשה מסמך משפטי מחייב ככל הסכם אחר. מדובר בהסכם התקשרות מפורט בין העובד למעביד, אשר מטרתו הינה להסדיר את כלל ההיבטים הקשורים להתקשרות בין העובד למעביד, כגון: תנאי העבודה, התפקיד, התחייבויות העובד, התחייבויות המעביד, ציפיות הדדיות האחד ממשנהו, ועוד.

 

התנאים המעוגנים בהסכם העסקה אינם יכולים בשום פנים ואופן לסתור את הוראות החוק או את הפסיקה של בתי הדין לעבודה (אשר משתנה באופן דינמי ומהיר).

 

על כן, חוזה עבודה מפורט וברור, אשר הוראותיו עולות בקנה אחד עם הוראות החוק והפסיקה העדכנית ביותר של בתי הדין לעבודה, עשוי לסייע ליישב את המחלוקות העתידיות ביתר קלות ולחסוך לכם, המעסיקים, זמן, כסף ואנרגיה רבים.

 

בהרצאה זו עו"ד מידן גריסרו יפרט בין היתר על הנושאים הבאים:

-         המועד לעריכת חוזה העבודה

-         הסעיפים המרכזיים שיש לכלול בהסכם ההעסקה

-         האופן בו בית הדין לעבודה מפרש סעיפים מיוחדים

-         מעבר על הסכם עבודה לדוגמא ומתן דגשים

 

מתי בפעם האחרונה עדכנתם את הסכמי העסקה שלכם?

 

האם הסכמי העסקה שלכם יעמדו במבחן אם וככל שיגיעו לפתחו של בית הדין לעבודה?

 

להזמנת הרצאה זו לחצו כאן ומלאו הפרטים

 

או התקשרו: 03-6708850

 

 

שלח
תודה!
הודעתך נשלחה בהצלחה
שם מלא:
שדה חובה
שדה חובה
דוא"ל:
טלפון:
שדה חובה
כל הזכויות שמורות למידן גריסרו - משרד עורכי דין ונוטריון
טל': 03-6708850 | פקס': 03-6708851 | Office@grisarolaw.co.il