זכויות עובדים - דמי הבראה

 

קיבלת תלוש משכורת? המידע שלהלן יעניין אותך...

במהלך חודשי הקיץ (מחודש יוני ועד חודש ספטמבר) זכאי כל עובד אשר השלים את שנת עבודתו הראשונה לקבלת דמי הבראה, אלא אם הוסכם או נהוג מועד אחר במקום העבודה (אין מניעה לפצל את התשלומים ולשלמם לעובד מדי חודש).

 

מספר ימי ההבראה להם זכאי העובד מחושבים בהתאם לוותק שצבר העובד במקום העבודה. בגין השנה הראשונה זכאי העובד ל- 5 ימי הבראה; בגין השנה השניה והשלישית ל- 6 ימים; בגין השנה הרביעית עד העשירית ל- 7 ימים; בגין השנה האחת עשרה עד החמש עשרה ל- 8 ימים; בגין השנה השש עשרה עד התשע עשרה ל- 9 ימים ובגים השנה העשרים ואילך ל- 10 ימים (מתייחס לעובדים במגזר הפרטי בלבד).

 

החל מיום 1.7.2014 יעמוד מחיר יום הבראה לעובדים במגזר הפרטי על סך של 378 ₪ (במקום סך של 374 ₪ לשנת 2013).

 

דמי ההבראה מחושבים באופן יחסי לפי חלקיות המשרה או באופן יחסי לתקופת העסקה חלקית במהלך השנה.

 

אנחנו ממליצים לך לבדוק את תלושי השכר שלך ולוודא שקיבלת את שמגיע לך על פי הדין.

 

ניתן לשלוח אלינו צילום של תלוש השכר שלך לבדיקה ללא עלות.

 

לשאלות והבהרות נוספות בנושא אנחנו לרשותכם.

 

 

 

מידן גריסרו - משרד עורכי דין

טל': 03-6708850; פקס': 03-6708851

דוא"ל: Office@grisarolaw.co.il

פייסבוק: https://www.facebook.com/meidan.grisaro

 

 

שלח
תודה!
הודעתך נשלחה בהצלחה
שם מלא:
שדה חובה
שדה חובה
דוא"ל:
טלפון:
שדה חובה
כל הזכויות שמורות למידן גריסרו - משרד עורכי דין ונוטריון
טל': 03-6708850 | פקס': 03-6708851 | Office@grisarolaw.co.il